Page 49 - 《盛誉人》2019年7月刊 总第5期内刊
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如何理解责任价值观?




                                                     文  /  林勇超





                           如果一个企业缺乏善于负责的精神,这个企业就会失去资源,失去市场;如果一

                       个企业管理者或员工缺乏敢于负责的精神,这个企业管理者或员工就不可能取得他

                       人的信任,就会失去更多的发展机遇,一生碌碌无为。

                           在社会的舞台上,每种角色往往意味着一种责任。当大家在承担一项责任的时
                       候,要付出一定的代价,但也意味着获得回报的权利。

                           卡耐基说过:“有两种人绝对不会成功:一种是除非别人要他做,否则绝不会主

                       动负责的人;另一种则是别人即使让他做,他也做不好的人。而那些不需要别人催促,

                       就会主动负责做事的人,如果不半途而废,他们将会成功。”

                           大家每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任。生活总

                       是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是你必须转变自己的思想和认识,

                       努力培养自己勇于负责的工作精神。

                           一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。人可以不伟

                       大,人也可以清贫,但大家不可以没有责任。任何时候,大家都不能放弃肩上的责任,

                       扛着它,就是扛着自己生命的信念。

                           责任就是担当,责任就是付出,责任就是分内应做的事情,就是承担应当承担的

                       任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。

                           责任是盛誉发展之根。实践责任价值观,盛誉人要有过硬的本领。这就要求有时
                       不我待的紧迫感,主动适应工作的新要求和时代的新发展,“缺什么,大家补什么”,

                      “工作需要什么,大家就学什么”。对工作负责,是最大的责任。而要对工作负责,就

                       得有工作成果,能创造价值。工作要出成果,就要求得有过硬的本领,就要奋斗,不

                       折腾,不懈怠。




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