Page 48 - 《盛誉人》2019年7月刊 总第5期内刊
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如何理解诚信价值观?




                                                     文  /  林勇超





                           古人言“人无信不立,业无信不兴”。

                           诚信是一个人安身立命的根本,更是一个企业稳定健康、持续发展的精髓所在。

                      “诚”就是内心自觉,不欺已;“信”就是行为验证,不欺人。诚信,必须内外合一、

                       表里如一,心意真诚,才好信守约定。

                           对于一个企业而言,诚信是健康良性的管理运行必须具备的基础性原则,是企

                       业存续发展的基础管理秩序。可以说,企业得以存在和延续的一个重要基石就是诚
                       信。以诚信经营企业,取信于顾客,取信于员工,则人渐聚之。只有使企业融入一

                       个强大的信用保障体系中,才能使企业在激烈的市场竞争中搏得一席之地,并保持

                       长足的发展势头。

                           诚信是盛誉发展之基。实践诚信价值观,盛誉人要在工作中时刻保持底线思维。

                       保持底线思维,要有敢于担当的魄力,有改革开拓的胆识,有脚踏实地的作为,不

                       折不扣地贯彻部署,不折不扣地实行任务,不折不扣地承担工作。接受一项工作,

                       就意味着要想方设法去完成它,而不能做一半,就停下来。对待工作但凡不加思考

                       的等待观望,或是报喜不报忧,或是遮遮掩掩,过分强调外围因素,不从自身找原

                       因,等等这些都是对待工作最大的“不诚信”。




















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