Page 29 - 《盛誉人》2019年1月刊年度第一期
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                       点,更让业务部门了解到人力资源工作

                          的重要性,从而更好地帮助部门内部进


                       行团队建设与人员发展。其次,培训还

                          从“选、用、育、留”等四个方面分别

                       阐述了业务部门在开展人才管理时要


                       运用的方法技巧,协助业务部门基层管
                                                                   ▲图为学员在认真思考讨论的课题
                          理人员能系统地思考管理工作开展的

                       步骤,更加游刃有余地管理部门人员,

                          增强团队凝聚力。此外,培训更是进行                      主题能从理论常识上升到经营实践,让

                       了主题的升华,引导学员们积极就“盛                         课程内容能学以致用,使学员们对人力


                       誉未来需要的人才特质”、“全民彩票高                        资源管理的重要性有了进一步的认识,

                          速发展下的人才难题”、“如何进行有效                     更加明确了企业的人才理念,对盛誉的

                       激励”等课题进行思考和讨论,使课程                         发展前景和个人职业规划充满信心。

                                                                     本次培训,既加深了“启航计划”

                                                                 班学员们对人力资源常识的理解认识,


                                                                 又提高了日常工作的实务操作水平。在

                                                                 当前集团提出“二次创业”的时势下,

                                                                 希翼能借助本次培训,传达集团改革的

                                                                 决心与信心,促使各部门努力提升人才

                                                                 与团队管理的能力,在全面打造“同创


                                                                 共享、幸福盛誉”的进程上,以学促用,

                                                                 夯实发展新基石。

                                                                            (供稿  /  人力行政中心)






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