Page 19 - 《盛誉人》2019年1月刊年度第一期
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                       资、企业管理等各方面常识的学习,向                      像古人那样,学会用“苟日新、日日新、


                     常识要宽度,向理论要高度,向工作要                        又日新”来激励自己不断创新,要焕发

                       深度,向同事要新度。积极探索行之有                      创造激情、激发创造活力、增强创新意

                     效的学习方式,养成想学、会学、善学                        识,而不能习惯于按模式办事,凭经验


                     的学习习惯,不断拓宽常识领域,改善                        办事,靠感觉办事。要突破传统的管理

                       常识结构,做到博采众长、厚积薄发。                      思维,做到脑中有全局,心中有大局,

                     通过锲而不舍地学,持之以恒地学,废                        手中有布局。要改进工作方法,学会超

                       寝忘食地学,做“提笔能写、开口能讲、                     前思考、现实操作,越位思考、定位操

                     遇事能办”的现代化企业管理人才。                         作,深度思考、科学操作。要创新工作


                         “担当精神”需要有实干的毅力。                      方式,做到人无我有、人有我新、人新

                       敢于担当,最根本就在于能够出实招、                      我优,适应新发展有新思路、应对新情

                     办实事、求实效。积极传承和发扬想干、                       况有新办法、解决新问题有新举措,确

                       会干、快干、能干的实干精神,千方百                      保单项工作创一流,整体工作上水平。

                     计为集团谋发展,饱含深情为员工谋利


                     益,遇到问题不回避,碰到困难不退缩,                                    (编辑为集团总裁助理)

                       做事不做势,务实而不作秀。对认定的


                     事,咬定不放;对定下的事,持之以恒;


                     对已干的事,一抓到底。

                         “担当精神”需要有创新的意识。


                     集团转型发展,深化改革,绝非易事。

                       大家要啃下硬骨头,打好持久战,取得

                     新进展,收获新成效,就必须在担当中


                     创新,在创新中担当。集团全体员工要






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